خدمات التوظيف والاستشارات
نضيف إلى فريقك كفاءات مؤهلة وتوجيهاً استراتيجياً، بالشروط التي يحتاجها مشروعك.
أو تواصل معنا مباشرة
التوظيف والاستشارات لا يحتاج كل مشروع إلى تعاقد كامل مع وكالة، فأحياناً يحتاج فقط مطوراً إضافياً، أو رأياً خارجياً بشأن قرار ما. نضم مصممين ومطورين ومتخصصي تسويق مؤهلين إلى فريقك بعقد مؤقت أو دائم، ونقدم استشارات استراتيجية عندما تكون المسألة توجهاً، لا عدد موظفين.
كل ما تغطيه هذه الخدمة
تعزيز الفريق حسب المشروع
متخصصون تعاقديون ومؤقتون يندمجون مع فريقك الحالي لمشروع محدد أو فجوة مهارات معينة.
التوظيف الدائم للكفاءات
استقطاب وفحص للتوظيف طويل الأمد، مصممون ومطورون ومسوّقون ومديرو مشاريع، مطابقون من حيث المهارة والانسجام الثقافي.
استقطاب الكوادر التنفيذية والقيادية
عمليات بحث مستهدفة للأدوار الرقمية والتقنية العليا، تركز على مرشحين لديهم سجل حافل بقيادة مبادرات حقيقية.
الاستشارات الرقمية الاستراتيجية
استشارة خارجية حول الاستراتيجية الرقمية واختيارات التقنية والتموضع التنافسي عندما تحتاج رأياً ثانياً قبل الالتزام.
تخطيط القوى العاملة وتحسينها
تحليل هيكل فريقك الحالي واحتياجاتك المستقبلية، حتى تُبنى قرارات التوظيف والاستبقاء على أدلة، لا تخمين.
استشارات التحول الرقمي
دعم خلال التغيير المؤسسي الأكبر، تقييم القدرات الحالية وتخطيط الانتقال وإدارة التنفيذ.
لست متأكداً أي خيار يناسبك؟
أخبرنا بهدفك، وسنقترح عليك النطاق المناسب له.
ما الذي يتغير في أعمالك
مهارات دون دورة توظيف طويلة
أضف خبرة متخصصة خلال أسابيع، لا الأشهر التي تستغرقها عملية توظيف كاملة عادة.
مرونة للتوسع
أضف أشخاصاً لمدة المشروع، دون التزام طويل الأمد بعدد الموظفين.
منظور خارجي
يكشف المستشارون الخارجيون نقاط عمياء قد يغفل عنها فريق قريب جداً من المشكلة.
مشاريع حديثة
لا تتوفر لدينا بعد دراسة حالة منشورة لهذه الخدمة. إليك أعمالاً حديثة للفريق من تخصصات أخرى.
من أول مكالمة حتى الإطلاق
الموجز
نحدد الدور والمهارات المطلوبة وكيف سينسجم الشخص أو الفريق مع فريقك.
الفحص والمطابقة
يمر المرشحون بفحص وتقييم تقني والتحقق من المراجع قبل أن نقدم أي شخص لك.
التوظيف والدعم
بعد التوظيف، نبقى على تواصل مع الطرفين للتأكد من نجاح التعاون.
كيف يسير التعاون
كيف نحدد السعر
يعتمد على الدور ونموذج التعاون — عقد مؤقت أو توظيف دائم أو استشارة — ونتفق على الشروط قبل بدء البحث.
الجدول الزمني المعتاد
الأدوار المؤقتة خلال أسبوع إلى أسبوعين، والتوظيف الدائم عادةً من أربعة إلى ثمانية أسابيع من الموجز حتى قبول العرض.
ما نحتاجه منك
موجز واضح للدور، وأهم المهارات والخبرات المطلوبة، ووقت من فريقك لإجراء المقابلات.
ما الذي ستحصل عليه
مرشحون تم فحصهم ومقابلتهم ويناسبون المهارات والثقافة، أو خطة استشارية بتوصيات واضحة.
أسئلة متكررة
الأمور التي يسأل عنها العملاء عادة قبل أن نبدأ.
الأدوار الرقمية والتقنية: مصممو UI/UX، مطورون، مهندسو تطبيقات جوال، مسوّقون رقميون، متخصصو SEO، كتّاب محتوى، مديرو مشاريع ومستشارو تقنية معلومات.
يمكن شغل الأدوار التعاقدية خلال أسبوع إلى أسبوعين. أما التوظيف الدائم فيستغرق عادة أربعة إلى ثمانية أسابيع من الموجز حتى قبول العرض.
تعزيز الطاقم يضع شخصاً داخل فريقك لفترة زمنية محددة. أما الاستشارات فيعني أن فريقنا يقدم حلاً كاملاً أو خطة استراتيجية، متحملاً مسؤولية النتيجة.
جاهز لتوسيع فريقك؟
أخبرنا بالدور أو التحدي الذي تواجهه، وسنريك كم يمكننا المساعدة بسرعة.
تفضّل التحدث أولاً؟ تواصل معنا مباشرة
ماذا يحدث بعد ذلك
- نرد عليك خلال يوم عمل واحد
- مكالمة تعارف قصيرة حول أهدافك
- عرض واضح بنطاق محدد قبل بدء أي عمل